Révolution des espaces de travail

La décoration des bureaux est devenue un véritable enjeu ces dernières années. Différentes études en effet, ont confirmé l’importance des couleurs et de l’art, dans la productivité et, plus généralement, dans l’attractivité d’une entreprise. La décoration et l’aménagement font de plus en plus partie intégrante de l’image qu’une entreprise renvoie à ses différents collaborateurs. Muzéo, à ce titre, participe au développement du bien-être des différents salariés au sein d’une entreprise en proposant des concepts décoratifs par le prisme de l’art, notamment en intégrant les salariés dans la prise de décision et dans la décoration finale de leurs bureaux. 

Muzéo propose aux entreprises une solution de décoration totalement intégrée, débutant par une étape de conseil au sein de l’Agence. Durant cette phase, Muzéo identifie les enjeux et les besoins spécifiques de chaque client et bureau, qu'il s'agisse d'objectifs tels que : 

Accroître le taux d'occupation en incitant sur le retour des collaborateurs au bureau

Fédérer et fidéliser les équipes existantes

Valoriser la marque employeur pour attirer les talents de demain

Renforcer le lien social en instaurant des espaces de rencontres et d'échanges

À partir de ces informations, Muzéo conçoit un concept artistique personnalisé, accompagné d'un storytelling adapté. L’équipe de créatifs Muzéo prend ensuite en charge le déploiement de tous les éléments artistiques pour une décoration globale. Cela comprend donc une sélection d'œuvres (tableaux, sculptures…) ou d’objets, mais aussi de fresques, de vitrophanie, de signalétique et d'acoustique. Chaque élément utilitaire d'un bureau peut ainsi devenir un moyen de décoration et d’expression  au service de l'entreprise et leurs espaces. 

Simultanément à la phase de création, l’équipe commerciale élabore avec le client un budget. Muzéo fait ensuite appel à l'Atelier pour produire et installer les produits sur site. Chaque projet est pris en charge par un chef de projet dédié, garantissant aux clients un suivi personnalisé et un interlocuteur dédié à chaque étape du processus.

Selon les données de l'Observatoire de l'Immobilier Durable, le bien-être des collaborateurs joue un rôle essentiel dans la préservation du capital humain et l'optimisation de la productivité d'une entreprise. Cette importance a récemment été soulignée par l'émergence de la certification WELL, un nouveau standard international en milieu professionnel. Cette accréditation identifie les critères fondamentaux pour améliorer le bien-être des collaborateurs au sein des entreprises, tels que la qualité de l'air, de l'eau, de la lumière, l'activité physique, l'alimentation, le bien-être psychologique et le confort. Elle met également en valeur la promotion de la beauté et de l'art, ainsi que les aménagements intérieurs esthétiques dans les espaces de travail tels que la décoration murale, signalétique, vitrophanie.

Les entreprises oublient bien souvent que l’art, la culture et plus généralement la décoration des entreprises influent positivement sur la valeur, la productivité et le bien-être des collaborateurs.

En effet, la qualité et l'esthétique des aménagements intérieurs influent directement sur la perception des locaux par les collaborateurs, ce qui a un impact significatif sur leur bien-être et, par extension, sur leur productivité. Les individus travaillant dans des bureaux qui valorisent l'art et le design sont environ 15% plus productifs et commettent moins d'erreurs. Des études en psychologie confirment également que la présence d'art au sein d’une entreprise a un effet positif sur le travail, réduisant le stress et le nombre de jours de maladie des employés. Enfin, les collaborateurs qui ont la possibilité de choisir l'art et la décoration dans leur entreprise sont 30% plus productifs et rencontrent moins de problèmes de santé. 

Dans le contexte actuel, les employés recherchent des expériences novatrices qui correspondent à leur personnalité, à leurs intérêts et à leur épanouissement au sein de leur lieu de travail. En effet, 9 salariés sur 10 aspirent à des bureaux qui favorisent la régénération et l'inspiration. JLL conseille de faire basculer l’entreprise dans le champ de l’émotion où s’épanouiront l’audace et l’émerveillement. Il faut surprendre les occupants du lieu, varier les ambiances en fonction de l’environnement de travail, introduire de l’éphémère et renouveler les espaces afin de permettre aux esprits de se régénérer et à la créativité des collaborateurs de s’exprimer. 60,8% des employés pensent que le contenu artistique stimule leur créativité au bureau.

En 2020, le siège social d'Altarea Cogedim s'est affirmé comme un exemple remarquable. Le groupe a mis un point d'honneur à créer un environnement de travail imprégné d'un récit captivant, axé sur la ville et l'aspect humain. Muzéo a été intégré au projet architectural élaboré par l'agence Wilmotte, contribuant à une décoration harmonieuse à travers l'ensemble des espaces. Le souvenir le plus marquant demeure dans l'habillage des 150 salles de réunion, chacune ornée d'un contenu culturel sur mesure, soigneusement sélectionné pour les occupants. 

Un autre projet, bien que plus confidentiel, s'est avéré tout aussi exigeant : la création, en 2023, de la galerie des portraits des présidents de la 5ème République pour le Palais de l’Alma. À la demande de la Présidence, nous avons conçu des encadrements sur mesure pour chacun des Présidents français, depuis le Général De Gaulle jusqu'à Emmanuel Macron. Cette galerie étonnante et prestigieuse reflète l'ensemble des compétences de notre Atelier.

Le paysage professionnel a subi une transformation significative avec l'avènement du COVID, modifiant profondément les usages et les attentes liés aux espaces de travail. Cette évolution, déjà en cours, continuera de façonner les environnements professionnels dans les années à venir. Le télétravail s'est érigé en norme incontournable, suscitant des questionnements multiples sur la pertinence de la présence au bureau, la fidélisation des équipes, et la construction du lien social au sein de l'entreprise. 

Les décideurs vont continuer de s’interroger sur les réponses à apporter et sur les meilleurs leviers pour exploiter au mieux leurs bâtiments et espaces. Nous irons certainement vers des lieux plus réduits et hybrides, aptes à s’adapter aux usages toujours en mouvement des salariés. Pour attirer et fidéliser, la notion de services à l’occupant deviendra primordiale. L’influence de l'hôtellerie sera de plus en plus marquée, et un nouveau monde va voir le jour, entre lieu de travail, de vie et d’expérience.

Les occupants ne seront pas que « clients », ils seront aussi les acteurs de leur espace de travail. L’aspect collaboratif sera de plus en plus poussé, et les salariés devront être impliqués dans la conception et la vie de leur écosystème. L’aménagement des bureaux aura une place majeur dans cette évolution, en couplant les codes décoratifs de l’hôtellerie, l’implication des équipes et les valeurs des entreprises.